PwC Technology Acceleration Center Tunisie
Créé en 2021, le Technology Acceleration Center Tunisie est un centre de delivery nearshore qui répond aux besoins croissants de transformation digitale de nos clients.
Une proximité géographique et culturelle stratégique
À deux heures de vol de Paris et dans le même fuseau horaire, la Tunisie combine accessibilité et compétences linguistiques adaptées aux projets internationaux. Nos équipes travaillent en français, anglais et arabe, ce qui facilite la collaboration avec l'ensemble de nos clients en Europe, au Canada et aux États-Unis.
Une expertise technologique alignée sur les standards globaux
En cohérence avec les Alliances mondiales de PwC, nous intervenons en maîtrise d'œuvre et maîtrise d'ouvrage sur l'ensemble de la chaîne Build & Run. Nos domaines d'intervention couvrent notamment SAP, Microsoft, Salesforce, Guidewire et Workday, ainsi que des compétences transverses : Managed services, PMO, Testing/QA, Data et Intelligence Artificielle.
Nous appliquons les standards de sécurité, de conformité (RGPD) et d'éthique de PwC, tout en adoptant les méthodologies reconnues du marché (SAP Activate, SAFe, PMI) pour garantir la réussite de nos projets.
Accompagner nos clients dans un monde en mutation
Les évolutions technologiques s'accélèrent, l'intelligence artificielle redéfinit les manières de travailler, et les contextes économiques deviennent plus complexes.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans ces transformations en leur proposant des solutions adaptées, portées par des équipes engagées et formées en continu. Nous cherchons à conjuguer agilité, qualité de service et optimisation, pour contribuer concrètement à leur croissance.
Un écosystème propice au développement des talents
Chaque année, la Tunisie forme environ 10 000 ingénieurs. Notre positionnement et notre culture nous permettent d'attirer ces talents dès la fin de leurs études, grâce à des dispositifs tels que la TAC University, le Programme d'Alternance, le Programme Certify to Serve, ainsi qu'une présence active dans les écoles (hackathons, promptathons, journées portes ouvertes).
Au-delà du recrutement, nous veillons au bien-être et à l'épanouissement de nos collaborateurs via le programme Be Well Work Well, des activités de cohésion d'équipe régulières et un cadre de travail pensé pour favoriser la performance collective.
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